厦门大学会计发展研究中心专职研究员、厦门大学财务管理与会计研究胡金帅教授与香港科技大学的Mingyi Hung教授和圣克拉拉大学的Siqi Li合作的论文“Reshaping Corporate Boards Through Mandatory Gender Diversity Disclosures: Evidence from Canada”，在国际管理学顶刊《Management Science》线上正式发表。

本论文研究了标准化的性别多元信息披露管制是否及如何重塑公司董事会治理结构安排。2014年加拿大颁布法规，要求上市公司统一披露董事会性别多元化政策的信息。本研究以该法规的实施为契机，通过双重差模型进行实证分析。研究发现，标准化的信息披露法规显著提升了董事会中的女性比例，并且这种提升效应在以下四类企业中尤为显著：1）由环境、社会和治理（ESG）友好型投资者持股（表明股东监督力度更强）；2）法规实施前多元化表现较差；3）多伦多证券交易所指数成分股；4）在美国交叉上市的企业。此外，研究还发现，法规实施后，做出更强有力多元化承诺的企业（如披露采纳书面多元化政策及设定具体目标），其ESG友好型外国投资者的持股比例增长更为明显。本研究结果表明，标准化的信息披露要求能够强化股东的监督效能，从而改善董事会性别平衡。

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https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2023.00509