2019年11月19日下午，为促进师生的学术交流，拓展学生的知识面，关注新时代下交叉学科的发展情况，我系开展了《厦门大学会计学系“群贤”交叉学科论坛》之三。我系张国清教授主持了本次seminar，并向我们介绍了本次的报告人——北京师范大学经济与工商管理学院副院长、会计学教授、博士生导师，认知神经管理学实验室主任，中国神经会计学研究的首倡者崔学刚教授，目前主要研究领域为神经会计学、智能会计、医院管理会计。同时对崔教授的论文“Incentive schemes, framing, and market behavior: Evidence from an asset-market experiment”进行了介绍。

    首先，崔教授为我们讲述了交叉学科神经会计学的起源与发展。近年的诺贝尔经济学奖标明了行为金融学、实验经济学的不断兴起，经济学的这些变化也给周围的学科包括会计学制造了机会，由此产生了神经会计学。他指出神经会计学是将会计学与神经科学联系在一起的交叉学科，实际是将会计学通过行为经济学、心理学等知识与神经科学相联系，旨在构建从社会科学到自然科学的重要通道。 

    接着，崔教授介绍了报告文章所研究的交易行为如何受到激励的结构和框架的影响。文章提出了两个问题：
    1、绝对业绩评价和相对业绩评价的薪酬设计机制对于交易风险溢价的影响；
    2、奖励合同（胡萝卜）和惩罚合同（大棒）的薪酬设计机制对于交易风险溢价的影响。      

    随后，崔教授为我们介绍了相关的理论、实证支持，又介绍了文章的核心实验设计。基于文章的两个问题，文章做了2*2的实验研究，受试者在10轮中买卖高风险资产，低风险资产和无风险现金。在受试者之间，设计了四种考核模式，分别是基于绝对业绩评价的奖励合同；基于绝对业绩评价的惩罚合同；基于相对业绩评价的奖励合同；基于相对业绩评价的惩罚合同。

    最后通过实证研究后得出结论： 相对业绩的激励机制和惩罚合同的机制都与高风险资产的价格（相对于其基本价值或低风险资产的价格）的大幅上涨相关。进一步的分析表明，在交易行为上男女存在异质性，女性通常比男性更偏好稳健性行为。

    报告进行了约一个半小时，在场师生积极交流讨论，互相交换意见，现场学术气氛浓厚，报告在一片热烈的掌声中结束。