“厦门大学会计学科教师与研究生系列Seminar”之七十四

信息来源: 发布时间:2020年11月24日

题  目:Why do Independent Directors Join a Company with a Recent Fraud?-The Role of Relationship-Based Hiring

报告人:申屠李融 助理教授

主持人:沈江华   助理教授

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020年11月20日下午,在第七十四期“厦门大学会计学科教师与研究生系列Seminar”上,申屠李融助理教授报告了她与导师杨勇的研究成果:《Why do Independent Directors Join a Company with a Recent Fraud?-The Role of Relationship-Based Hiring》。以下为讲座报告内容概要。


本次报告从四个方面展开,申屠李融助理教授首先对该研究的相关背景进行介绍;然后概括了文献综述以及相关假说;接下来对具体的研究方法与模型进行了说明;最后对实证结果进行分析。


首先,作者向大家介绍了问题的提出,本文的背景是当一个公司发生舞弊之后,会面临监管部门更多的监管、股东的诉讼、社交媒体更多的曝光等等。当舞弊发生的时候,这家公司是很难在短期内改变自己在公司治理上的缺陷,在接下来的几年这家公司在股票市场上的表现也是更差的。那么独立董事若加入已经发生舞弊的公司,会面临更大的职业风险、声誉风险,以及更多的工作量。


而过往研究公司发生财务舞弊之后会扩大董事会的规模,并且增加独立董事的比例。所以本研究解决的问题是为什么仍然有这么多的独立董事加入已经发生舞弊的公司。

作者提出如下的假设:
H1:在其他条件相同的情况下,在财务舞弊发生后加入这家公司的独立董事,相比起舞弊前加入的独立董事资历水平更低。
H2:在其他条件相同的情况下,在财务舞弊发生后加入这家公司的独立董事,相比起舞弊前加入的独立董事取得的薪水更高。
H3:在其他条件相同的情况下,在财务舞弊发生后加入这家公司的独立董事更有可能和公司现有董事会成员具有“关系”。

对于H3作者认为关系发生作用的三种机制是:
(1)社会网络中的互惠规范,独立董事因为和现有董事会成员的人情关系而加入公司。
(2)关系可以弱化信息不对称,因为彼此的关系使得独立董事和高管的沟通更加顺畅,两者更加信任彼此。
(3)现有董事会成员的自身利益,想要引入一个朋友作为独立董事。

作者对于三种假设的衡量方式如下:
H1:是否有CPA、财务经历、工作年限、CEO经历、社会网络、专业经历、具有的董事会的席位、相关公司工作经历。
H2:总报酬、现金报酬、与权益相关报酬。
H3:新加入的独立董事是否与现有董事曾经在同一时期同一公司的董事会工作过。

作者将美国市场2003-2012年发生财务舞弊的公司作为实验组,根据年份-行业-最相近规模从未发生财务舞弊的公司中选取相应的对照组,进行了以双重差分检验为主的实证检验。

本文目前得出的结论是独立董事加入发生舞弊的公司主要是因为和现有董事会成员(尤其是非CEO的董事会成员)有关系,与低资历董事匹配和金钱激励不存在显著关系。


最后,现场老师、同学与报告人进行了提问交流与讨论,第七十四期“厦门大学会计学科教师与研究生系列Seminar”圆满结束。