
| 王艳艳 |
厦门大学管理学院财务学系教授 博士生导师 中国审计准则委员会委员 国家自然科学基金优秀青年基金 福建省“五四青年奖章”和厦门市“五四青年奖章”标兵获得者 财政部会计领军人才(学术类) 福建省高校领军人才 厦门市杰出人才 |
办公电话:+86 592 2187081
电子邮箱:yanyanwang@xmu.edu.cn |
教育背景
厦门大学管理学(会计学)博士
美国休斯顿大学博士后
研究领域
审计,信息披露,财务分析师等
近期发表的文章
1. Chen,Z. Jeff, Karen Nelson, Yanyan Wang, Lisheng Yu. What Does the Auditor Say? Auditors’ Disclosures of Material Misstatement Risks and Audit Fees. Accounting Horizons. 2023.X(X):1-20
2. 王艳艳,高佳燕,于李胜,余洋阳. 整合审计与信贷资产证券化出表. 财贸经济. 2023.X(11):21-36
3. Brian Rountree, Konduru Sivaramakrishnan, Yanyan Wang, Lisheng Yu. Debiasing Earning Persistence Estimates. Review of Accounting Studies. 2023.X(X):1-30
4. 于李胜,王泽豪,王艳艳,李文涛. 创新对企业MD&A叙述性信息披露策略的影响. 南开管理评论. 2023.X(X):1-25
5. An Ran,Wentao Li,Di Wang,Yanyan Wang,Lisheng Yu. Do Key Audit Matters Affect Operating Activities? Evidence from Inventory Management. Abacus. 2022.58(3):1-40
6. 王艳艳,杨小康. 交易所互动问询的实体经济效应研究——基于民营企业债务融资的证据. 厦门大学学报(哲学社会科学版) . 2022.72(4):57-69
7. 王艳艳,余洋阳,黄丹艺. 银行财务信息对价值股票是否具有甄别效应?. 财经理论与实践. 2022.43(3):104-112
8. 王艳艳,庄婕,叶颖玫. 数字平台中的交流互动是否传递了有用信息?. 财务研究. 2022.(3):30-43
9. 王艳艳,王成龙,于李胜,蓝一阳. 高管薪酬延付与银行利润效率——基于银行微观视角的研究. 金融研究. 2021.496(10):60-75
10. 于李胜,蓝一阳,王艳艳. 盛名难副:明星CEO与负面消息隐藏. 管理科学学报. 2021.24(5):70-86
11. 王艳艳,何如桢,于李胜,庄婕. 管理层能力与年报柔性监管——基于年报问询函的研究. 会计研究. 2020.(12):59-70
12. Tong Lu,Sivaramakrishnan Shiva, YanyanWang and Lisheng Yu. The Real Effects of Mandatory Corporate Social Responsibility Reporting in China. Production and Operations Management. 2020.(6):1-24
13. 王艳艳 ,王成龙,于李胜,郑天宇. 银行高管薪酬延付政策能抑制影子银行扩张吗?. 管理世界. 2020.36(12):175-185
14. 王晓珂,于李胜,王艳艳. 衍生工具应用能改善资本市场信息环境吗?——基于分析师预测行为的视角. 金融研究. 2020.481(7):190-206
15. 黄炳艺,林嘉伟,王艳艳. 资本弱化税制与外资企业避税行为研究:基于中国的经验证据. 管理科学学报. 2020.23(4):38-54
16. 王艳艳,王迪,李文涛. 政府审计官员任期会影响国家审计效率吗?——基于国有资产保值增值的经验证据. 厦门大学学报(哲学社会科学版) . 2020.258(2):105-117
17. 王艳艳,谢婧怡,王迪. 非处罚性监管影响了审计质量吗?——基于年报问询函的经验证据. 财务研究. 2019.28(4):62-73
18. 于李胜,王成龙,王艳艳. 分析师社交媒体在信息传播效率中的作用——基于分析师微博的研究. 管理科学学报. 2019.22(7):107-126
科研基金
1. 信息披露对实体经济发展的影响机制研究,主持人,国家自然科学基金面上项目 , 项目编号:71972161, 2020.01-2023.12